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等周继红和叶凯林都走了以后，肖致远拿起桌上的电话给大师兄打了过去，告诉大师兄找地方的事情要抓紧了。
还告知大师兄自己准备过几天就过去俄罗斯和大师兄汇合了，让大师兄把当地一些有军政方面的人脉的商人联系下。
很快一天就过去了，快下班的时候小宇来到办公室找肖致远，并且拿上了区域总代理和各级代理确定下来的名单，找肖致远签字。
肖致远稍微翻了翻就签字了，算是确定下来了华远饮料厂的第一批全国各级分销代理。光业绩保证金就收了1500多万。肖致远又叫来王副厂长，吩咐把厂里的产能开到最大，开始加速生产。
同时安排好运输的问题，把货物在这个月之内全部要铺到各个经销商手上，下个月就是9月1日开始“华源”系列的产品就要正式上市了。
配合在9月份海南三亚举行的亚运火炬传递仪式一起，打响“华源”系列产品的第一枪。
肖致远也提醒王副厂长，为了接下来的产品在全国上市后，要考虑找好代工厂和后续分厂的建立了。并且告诉老王，把华远要在全国各地寻找地方建立分厂的消息找一些大的全国媒体进行跟踪报道，前期造势。
这样做的目的就是为之后在全国各地建立分厂铺好路，肖致远还强调了，报道的重点就是在如果华远在当地能够建立分厂是能够解决多少人就业的问题。
这点是各地地方政府最为看重的，暂时肖致远的目标是每个分厂的规模在一万人左右的就业岗位。
有了这样的规模，各地方政府在招商引资的过程当中，就会把诚意拿出来，给出各种各样的优惠条件和政策。
其实在襄阳本地的总厂，襄阳华远饮料厂这段时间的员工人数已经达到了三千人，实在是因为厂房已经是满负荷了，实在是没办法增加设备和工人了，所以也暂时没有扩大了。
王副厂长拿笔把这些内容都记录下来，答应肖致远会在之后几天内拿出一份可行性方案给肖致远审核。
办完这些以后，肖致远就回家了。打算还在家里呆几天，等香港那边的准备工作差不多后，就要出发了。
接下来的几天，肖致远都是家里、饮料厂和贸易公司三点一线的跑着。
在周继红他们出发三天以后，王副厂长的方案也已经做出来了。这会正在肖致远办公室给肖致远看呢。
整个方案的内容大概如下：
第一，针对产能提升的问题，建议在襄阳本地再设立一个分厂，地方只能是考虑跟国资委去沟通，购买或者租赁一个带厂房的厂区稍微改造一番后，增加新的生产线，立刻投入生产，整个XY市的规模达到8000到10000人左右。毕竟作为本地企业能够为本地解决就业问题，相信市政府是会全力支持的。
第二，针对全国各地的分厂，按照区域建立7家分厂。每个厂区的规模也是在8000到10000人左右。在每个区域都建立分厂的优势在于对于产品的运输成本会得到很大的降低。也能在各省市打开华远饮料的知名度，问题是资金的问题。
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