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会议室的众人相视了一眼,不禁开始暗自庆幸了起来。
幸亏他们来龙芯芯片公司的时间还不长,幸亏公司前期的所有设备采购都是张晓寒直接负责的,幸亏张晓寒前期的事事亲为,让他们没有多少腐败的机会......
众人纠结了一下,也开始坦然了起来。
虽然按张晓寒的这个操作,在龙芯他们基本上就失去了“赚外快”的机会了,但是龙芯是国企啊!
国企的工作稳定,福利待遇好,以后退休金也高!
这样一想,他们也是赚了的。
张晓寒看着众人逐渐放松下来的神情,也是松了一口气。
张晓寒最烦的就是企业的腐败风气了。
这种风气一旦养成了的话,以后再想改正就难了!
所以趁着周平这次的行为,给所有人警个醒,肃清一下公司的风气,才是张晓寒的最终目的。
至于周平,在张晓寒得知他把公司正常批次的晶圆随意报废了的那一刻,就已经注定要离职了。
其他人见张晓寒态度坚决,也都开始纷纷表起了态。
张晓寒见所有人都同意自己的意见之后,就直接让助理楚羽文报警了。
散会后,张晓寒又让助理楚羽文把人事部的经理叫了过来。
人事部经理王有才一进门就开始紧张了起来。
虽然他不知道张晓寒为什么要把他留下来,但是他看公司主管们开会一直开到现在,就有一种不好的预感。
果然张晓寒一开口就说了周平是商业间谍这件事。
王有才被张晓寒的话吓了一跳,后来想到周平是公司花钱请猎头找的,又开始放松了下来。
张晓寒看着王有才松懈的模样,勾了勾嘴角,冷声说道:“王经理,从你入职公司到现在,你们人事部给我们公司创造的最大价值是什么?”
“招聘是你们人事部的责任,在你们能力不足、资源不够的时候,公司花了大把的猎头费,帮你们寻觅推荐人选了。”
“面试,也是我和各部门主管在做,所以你们人事部在这中间做了什么?”
“如果人事部只是简单地走流程的话,那我还需要你们这些资历优秀的人来担任这个岗位吗?”
......
张晓寒狠狠地骂了一通之后,才垂着眼皮问道:“所以,周平的背调是谁做的?”
通常公司在确定这些重要岗位的录用人选之前,都会对拟录用的人员做一个背景调查。
这个背景调查里面包含了这个拟录用人员的所有信息,包括他之前几份工作的工作时间、职位、负责的工作内容和项目、工作中的表现和取得的成绩等。
同时也会找到他最近几份工作的领导、同事和下属,询问拟录用人员平时的为人处事和作风等问题。
......
职位越重要的人,他的背调往往越详细。
张晓寒相信,以周平刚入职半年,就敢做出这么明目张胆的违规行为。
那他在以前的单位,肯定也不是一个简单的人物。
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