新官上任（一）

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果然，人事变动的消息刚一传开，新任人力资源部总监，同时也是集团财务部总监、新成立的职能管理部门负责人、集团股东之一的桦哥立马召开了换届会议。

“人到齐，改好名，哥再说。”只见一个西装革履的中年男人坐在会议桌的的尽头，轻飘飘地说出以上“指令”，众人见状纷纷加快速度扫描微信群的二维码，审核通过后飞快改好自己的部门和姓名。

只见不到五分钟，整个职能模块的人都到齐，垂头准备聆听新任总监的指示。微信群中迅速刷过几个文件，在一片消息提示音“滴滴滴”中，小西看清了文件展示的内容，无非是几个关键词“新部门成立”、“规章制度重立”、“制度背诵考核”、“不合格者淘汰”......

这时，一个自称【职能管理处主任】的中年女人敲了敲桌子：

“大家安静一下，今天召集大家开会呢，就是想跟大家宣布三件事情。第一，从今天开始，人力部、财务部、法务部、行政部、公关部这五个部门合并为职能管理部，总负责人是我们董事会股东之一，桦哥。大家掌声欢迎！”

现场响起稀稀拉拉的鼓掌声，顾小西偷偷观察几个部门的原大佬，发现大家都有点心不甘情不愿的，心想这下可有好戏看了。

“第二件事呢，”只见那个李主任继续说道，“就是新部门立新规，刚刚在群里发的文件呢，是我们职能管理部最新的规章制度和行为准则，每个同事这周回去熟读背诵，下周回来将会有职能管理处进行统一的考察，如果有人考试是在60分以下的，我们会进行劝退或降薪处理，请大家做好准备！”女人说罢，得意地扫了一眼面露惊讶和不忿的众人。

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